全员培训提升员工对薪酬绩效管理改革的认识和理解试点运行选择试点单位进行试运行，收集反馈并优化方案全面推行在充分试运行后，全面推行新的薪酬绩效管理体系综上所述，城市国企在薪酬绩效管理改革中需注重策略设计绩效体系构建全员考核实施与中长期激励探索，以实现员工激励与约束机制的有效建。