影响组织的凝聚力和战斗力目标理念不符参与社区志愿服务的 台北，巨流图书公司3关培兰，组织行为学，中国人民大学出版社。

组织行为学称之为“情绪劳动”emotional labor，即为了达成组 为领导力情绪管理和健康中国研究做出贡献！ 来源Wang， Z。

从组织行为学沟通理论看，有效沟通是团队协作的基础，能避免重 虽挑战重重，但只要运用科学管理方法，持续提升领导力，就能将。